En los ámbitos de los recursos humanos, la contabilidad y la adquisición de bienes también se aplican mediciones de la dotación de personal y de otros aspectos, fundamentalmente con el objetivo de evaluar el rendimiento y mejorar los procesos, a diferencia de fijar niveles de dotación de personal.
كما تُطبَّق المقاييس الوظيفية وغيرها في ميادين إدارة الموارد البشرية والحسابات والمشتريات، وهي مقاييس مصممة في المقام الأول لقياس الأداء وتحسين العمليات من زاوية تحديد مستويات التوظيف.